• Home
• Over La Fontaine
• Coaching
• Outplacement
• Training
• Team Training
• De appelpit
• Wat zeggen de deelnemers
• Netwerk
• Nieuws

La Fontaine begeleidt op een persoonlijke en professionele

wijze mensen in outplacementtrajecten.

Wat mag je van La Fontaine verwachten?

• Het traject is maatwerk
• Deskundige begeleiding tijdens het volledige traject
• Er is een vast aanspreekpunt/begeleider
• Maximale ondersteuning in het vinden van een nieuwe uitdaging

Hoe verloopt het traject?
Na een intakegesprek, waarin duidelijk zal worden waar iemand staat en wat de vervolgstappen zijn, wordt er een Plan van Aanpak opgesteld. In overleg met de klant krijgt het traject zijn verdere invulling.
De eerste gesprekken, welke in de eerste weken plaatsvinden, zijn voornamelijk gericht op wie de klant is, wat hij of zij aan vaardigheden, kennis en ervaring heeft opgebouwd en wat de precieze wensen naar de toekomst zijn. Dit zal duidelijk worden door gesprekken en of door, een op de situatie afgestemde, test.

Zodra de wensen en het profiel duidelijk is zal het sollicitatietraject gestart gaan worden.
Dit traject bestaat o.a. uit:

- Sollicitatieworkshop. 
  Deze workshop wordt op individuele basis gegeven. 
  Hierbij zijn de coach en een acteur aanwezig.
- Opzet sollicitatiebrief en Curriculum Vitae
- Inschrijven verschillende databanken

Doorlooptijd van het traject?
De eerste drie maanden vormen het intensieve gedeelte van het traject.
De ondersteuning, o.a. door gesprekken, kan doorlopen tot maximaal 12 maanden.

Wij gaan ervan uit dat al de talenten, kwaliteiten en ervaringen in de rugzak van een persoon aanwezig zijn. Tijdens het traject wordt het duidelijk wat deze zijn, wat een waardevolle aanvulling voor deze persoon is en over welke mogelijkheden hij of zij beschikt.
Hierdoor wordt het mogelijk om de juiste vervolgstappen te gaan zetten.

Neem voor meer informatie of het maken van een afspraak contact op via
info@la-fontaine.net of bel 06-48428836 of 06-49757970.