Over La Fontaine
La Fontaine Training en Persoonlijke begeleidingLa Fontaine is opgericht in 2003 door Anneke van Doorn en in 2006 versterkt met de komst van Jolanda van der Steen.
Beide trainers/coaches hebben, na jarenlange werkervaring te hebben opgedaan in managementfuncties iin het bedrijfsleven, de stap gezet om als zelfstandigen door te gaan.De samenwerking
De samenwerking is een logisch vervolg op een jarenlange bijzondere vriendschap en op hun gezamenlijke drijfveer....constante groei realiseren.
Niet alleen hun persoonlijke groei en de groei van La Fontaine staat voor beide centraal, ook delen zij de passie om het maximale uit individuele deelnemers, teams en bedrijven te halen.Anneke en jolanda kernmerken zich door hun Eigen Wijze. Beide uniek, maar gezamenlijk complementair, zetten zij zich volledig in. Elk op haar Eigen Wijze blijven zij dicht bij hun talenten en kwaliteiten.
Deze authenticiteit in hun samenwerking maakt het werken met La Fontaine zo speciaal!Vanuit hun persoonlijke drijfveren, om zich blijvend te ont-wikkelen en te groeien, is de bedrijfsmissie volledig geintegreerd in het leven en werken van beiden.
De Missie, Visie en kernwaarden
Hun Missie is om zichzelf, hun bedrijf en hun opdrachtgevers via ont-wikkeling, groei een blijvende ontwikkeling te realiseren, waardoor ook constante groei mogelijk is.
De Visie die zij hebben over hoe ze dit bereiken is dat zij werken op een persoonlijke, authentieke en inspirerende wijze. Zij gidsen integer en met respect elk betrokken individu, ieder team en elk bedrijf. Met groei en ontwikkeling als uitgangspunt voor alle betrokkenen.
De Kernwaarden waar vanuit La Fontaine werkt zijn;
Respect, Authenticiteit, Integer, Inspirerend, Groei en Persoonlijk.Maatwerk en borging
In de afgelopen jaren hebben zij in verschillende sectoren met verschillende soorten teams vanuit bovenstaande vertrekpunten maatwerktrajecten verzorgd. In deze trajecten gaan zij vanuit de behoefte van de opdrachtgever en met een helder doel aan de slag, waarbij veel aandacht uitgaat naar de borging van het hele proces. Tijdens de trainingen staan in eerste instantie de individuen uit de teams centraal en vanuit deze basis wordt er aan en met het team gewerkt.
De kracht van een team is een optelsom van de individuele talenten en kwaliteiten die dit team vormen en de overeenstemming over het gezamenlijk doel, waar zij voor staan!
Echte Robinson gezocht!
Onze nieuwe column is uit!
..
Lees meer...