Referenties
"Heel open begon ik met twee workshopdagen gevolgd door een aantal coachingsessies bij La Fontaine. Ik had geen concrete coachingsvraag en ook geen idee wat ik kon verwachten. Terugkijkend heb ik meer eraan gehad dan ik van tevoren had kunnen bedenken. Jolanda en Anneke zijn uiterst professionele coaches. Zij hebben mij uitstekend gecoacht in het formuleren van de missie, visie en kernwaarden voor mijn bedrijf, Sawini, alsmede mijn kernkwaliteiten. Dit heeft geleid tot meer focus en zelfvertrouwen om mijn bedrijfsdoelstellingen, samen met mijn nieuwe partner, te realiseren op een wijze die bij ons past. Ik zal in de toekomst zeker nog aankloppen bij Jolanda en Anneke om de zaag scherp te houden.
Bedankt Jolanda Anneke!
Eunice Frijde
Sawini
Na de training´Persoonlijk Ondernemerschap´ heb ik als manager beweging gezien bij de medewerkers. De ene medewerker heeft een concreet doel voor ogen, voor de ander is de workshop een ´eye-opener' en of een bevestiging geweest. Na afloop van de training en additionele testen ben ik met de medewerkers in gesprek gekomen over hun persoonlijke ontwikkelingsplan. In de gesprekken heb ik gemerkt dat de training een positieve impuls heeft gegeven om over zichzelf en de toekomst na te denken.
Door de duidelijk afspraken met en heldere feedback van de trainers Anneke en Jolanda, hebben de medewerkers in een 'veilige'omgeving kunnen werken. De medewerkers hebben zelf kunnen bepalen welke informatie zij met mij als leidingegevnde delen en welke zij voor zichzelf willen houden. Hierdoor heeft de training zeker aan kracht gewonnen!
Een bijkomend positief effect is dat de effectiviteit van de groep enorm toegenomen is.
Fred van Middendorp
Interim manager LAC Rabobank
Wij kennen Anneke en Jolanda al vanuit de wandelgangen en onze nieuwsgierigheid werd gewerkt door hun positieve, plezierige manier van communiceren. Door de workshop te volgen hebben wij elkaar op een andere manier leren kennen en is ons geleerd: Doelen te stellen, elkaars kwaliteiten te respecteren en uit te bouwen, een team te vormen en het maximale uit elkaar te halen, confrontatie met jezelf aangaan en weten waar je voor staat.
Met een zelf samengesteld schilderij van onze visie op het bedrijf, hebben wij nu een mooi tastbaar aandenken van het begin van een vruchtbare samenwerking.
Dames bedankt voor de verhelderende workshop en de handvatten die we hebben meegekregen om te groeien binnen ons bedrijf en het maximale uit elkaar te halen.
Petra Holtkamp & Desiree Lobs, Het Stylinghuys Brielle
Na 'n intensieve bespreking hebben we een voorstel ontvangen waar tegen de leden van de ondernemingsraad volmondig 'ja' hebben gezegd.
Door ons inzicht te geven in de materie en in onze kracht zijn we gezamenlijk sterker uit de training gekomen. De aanvulling van de aikido-workshop maakte het geheel compleet.
Na deze training is de Ondernemingsraad van mening dat ze daadwerkelijk bagage hebben ontvangen om het geleerde in de praktijk te brengen.
Jan Schakel, voorzitter OR Rabobank Hoeksche Waard
In verandertrajecten binnen organisaties staan de medewerkers centraal. Bij de Rabobank Schiedam-Vlaardingen staan er nog een aantal uitdagingen te wachten naast de cultuurverandering. Verandertrajecten zijn veelal taai en complex, gezien de urgentie en gebrek aan tijd wordt er meestal beknibbelt op het 'mensendeel', immers is dit het lastigste om in kaart te brengen.
Rabobank Schiedam-Vlaardingen wil binnen een korte tijd een professioneel Klant Contact Centrum opzetten die aan de hedendaagse klantbehoefte kan voldoen. Om dit te bewerkstelligen zullen naast de aanpassingen van systemen en techniek, de medewerkers trainingen en coaching gaan volgen.
Om inzicht te krijgen in de kwaliteiten en ontwikkkelpunten hebben we het trainingsbureau 'La Fontaine trainingen en persoonlijke begeleiding' gevraagd dit samen met de medewerkers in beeld te brengen. Na een zestal intensieve trainingsdagen hebben de medewerkers nieuwe inzichten gekregen op zowel persoonlijk- als op teamniveau. De medewerkers hebben de training als zeer positief ervaren, 'La Fontaine' gaat uit van de eigen (aanwezige) kwaliteiten, het wordt dus geen nieuw kunstje om aan te leren, maar het aanwezige meer en beter te benutten! Uitgaan van eigen kracht, een onderscheidend vermogen, ben ik van mening.
Als manager zie ik dat de medewerkers beter samenwerkerken, feedback een positief onderdeel van alledag is geworden. Mede hierdoor is de samenwerking over de segmenten heen verbeterd en zullen we op korte termijn klaar zijn om de klant zo goed en professioneel als mogelijk te bedienen. Sigbritt van der Stel, manager Verkoop & Service Rabobank
Het team LKCC heeft over een periode van 6 maanden een training gevolgd bij La Fontaine trainingen. Tijdens deze training zijn we aan de slag gegaan met onze visie over hoe de nieuwe afdeling er uit zou zien en wat onze bijdrage hieraan is. We hebben dit op een creatieve manier (het maken van een lied) gedaan. Gaandeweg de training zijn persoonlijke- en teamontwikkelpunten besproken en behandeld, ondersteund met diverse theorieen. Persoonlijk ben ik gaan nadenken over mijn eigen persoon, wie ben ik , wat wil ik, wat zijn m'n sterke kanten en ontwikkelpunten. Dit is erg confronterend, soms zelfs spannend maar ik ben hier sterker uitgekomen. Nu is het zaak dit levend te houden er aan te blijven werken. Gelukkig helpt feedback ons hierbij. Twee one liners vanuit het team;
'Feedback is een cadeau die je kunt aannemen, uitpakken en je voordeel er mee doen! Feedback is een kans op groei! We zijn trots dat we op de afdeling LKCC mogen werken!
Namens de medewerkers van het LKCC, Jeannette Koks, Rabobank
Voor mij was de uitstraling bij een eerste ontmoeting een reden om een uitnodiging tot een gesprek direct te aanvaarden.
Energiek, opgewekt en doortastend zijn de kenmerken die ik aan die eerste ontmoeting zou willen verbinden.
Deze kwaliteiten komen terug in de op maat gemaakt trainingen waar het om jezelf gaat, je functie binnen de organisatie en je collega's beter te leren kennen. En dat is jullie gelukt! natuurlijk met theorieen en bovenal door jullie doortastendheid. Een team dat al jaren met elkaar werkt, zich te laten herontdekken en daardoor elkaar beter te leren begrijpen en waarderen is jullie kracht geweest. Met nieuw enthousiasme en beken met eigen kunnen en beperkingen zijn wij weer aan de slag gegaan. En door mijn eigen participatie is een zekere barriere doorbroken.
Na twee sessies van in totaal drie dagen is een goede start gemaakt. Evalueren en doortasten kan alleen nog maar tot nog betere resultaten leiden.
Antoine van Esch, directeur Hotel de Beer
Alle medewerkers en ik hebben een uiterst leerzame dag beleefd, waarin we elkaar op een geheel andere 
wijze hebben leren kennen. Jullie aanpak resulteerde direct in openheid bij alle deelnemers op het persoonlijke vlak waardoor de dag direct serieus werd opgepakt. Door de gesprekken met elkaar, de opdrachte en jullie waarnemingen en sturing weet iedereen nu wat we van elkaar kunnen verwachten hetgeen ook direct merkbaar is op de werkvloer.
Nogmaals, bedankt voor de training, ook namens het personeel.
M. van Wijk, B&M Topsite
Wat kun je verwachten van een bureau dat ondersteuning biedt bij de begeleiding van een team medewerkers die een steviger kijk op hun toekomst moeten hebben? Dat was mijn eerste vraag, toen ik op zoek ging naar een onafhankelijke partij, die mijn medewerkers eens de spiegel voor moest houden.
Deze vraag werd snel beantwoord toen ik in contact kwam met La Fontaine.
Na een uitgbreide intake werd duidelijk wat de toegevoegde waarde zou kunnen zijn.
Ik zeg: 'Zou kunnen zijn', want dat moeten ook zij nog maar laten zien. Twee bijeenkomsten met de desbetreffende medewerkers, een tussentijdse evaluatie en eindevaluatie later, kan ik met trots zeggen dat de missie geslaagd is. Niet alleen voor de medewerkers, maar ook voor mij.
Wat zijn dan die winstpunten?
* Sterkere focus van de individuele medewerker op de 'eigen' richting
* Waardering van de individuele medewreker voor het gekozen traject(onafhankelijke begeleiding)
* Winst voor mijn organisatie: tevreden medewerkers!
Anneke en Jolanda .....nogmaals bedankt voor de samenwerking, grote klasse!
Rabobank Goeree-Overflakkee
De workshop van 1 dag was een prachtige start van 2009. Het was verfrissend en ook vertrouwd, het was verrassend en ook bekend. Het was verhelderend en ook confronterend. Gericht op het individu en het team. We zijn weer een stap verder, met nieuwe ZIN gaan we met onszelf, elkaar en de leerlingen aan het werk. Grote klasse van Anneke en Jolanda die ons inzicht en waardering gaven.
AM Maartens, Penta College
In de workshop heb ik mijn kracht werkelijk mogen zien en ervaren. Dat is een blijvende ervaring.
Maar ook de praktische handreikingen die ik heb gekregen, maken dat ik dagelijks merk dat ik anders omga met situaties.
Dat geeft een heel bevrijd gevoel.
N. Visser, ondernemer.
Toen ik van La Fontaine te horen kreeg, stond ik er nogal terughoudend tegenover. Maar na er een paar dagen over nagedacht te hebben, besloot ik om toch de workshop 'Wat een Kracht' te volgen. Een beter besluit had ik niet kunnen nemen. Ik leerde mezelf echt beter kennen, waardoor ik geestelijk sterker werd. In het dagelijks leven ga ik hierdoor beter om met vervelende situaties.
Bedankt, Anneke en Jolanda!
P. Rombouts
Het ontmoeten van mensen die tegen dezelfde dingen aanlopen, het bezig zijn met jezelf, je kunnen uiten, de handreikingen naar een andere manier van tegen dingen aankijken en dat alles in een landelijke, naar mijn mening, perfecte lokatie, heeft er toe geleid dat ik deze twee-daagse workshop als minivakantie heb ervaren. Bijzonder onder de indruk was ik van de harmonie tussen professionaliteit en warmte waarmee deze workshop door jullie werd gegeven.
Echt een aanrader.
S. Roestenberg
Anders dan verwacht, met een grotere impact dan je je voorbereiden kan. Zonder de zware nasmaak die je misschien zou verwachten, want alleen je overtuigingen weerhouden je ervan om jezelf te begrijpen. De workshop heeft me stil laten staan bij dingen die, als je er goed naar kijkt anders zijn dan je denkt. Die waarheid is goud waard. Veel dank aan de groep en niets dan lof voor Anneke en Jolanda.
Tim R. van Doorn
Echte Robinson gezocht!
Onze nieuwe column is uit!
..
Lees meer...